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澳门葡京官网:这类员工不尽快清除,留着过年吗?

时间:2018-5-12 19:03:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:任何一家公司或组织,成功或失败的根本原因,最后都要归功于团队。对没有背景、没有特殊技术的公司说,尤其如此。公司管理最核心的就是管人,管理的核心是怎么选人、用人、留人,怎么防止“大企业病”,保证信息通畅,减少部门扯皮。在这篇文章里,刘强东讲述了京东在人才选择上的标准,如何打造属于自...
任何一家公司或组织,成功或失败的根本原因,最后都要归功于团队。对没有背景、没有特殊技术的公司说,尤其如此。
公司管理最核心的就是管人,管理的核心是怎么选人、用人、留人,怎么防止“大企业病”,保证信息通畅,减少部门扯皮。
在这篇文章里,刘强东讲述了京东在人才选择上的标准,如何打造属于自己的精英团队,以及如何用价值观凝聚团队。任何一家公司或组织,成功或失败的根本原因,最后都要归功于团队。对没有背景、没有特殊技术的公司来说,尤其如此。
公司管理最核心的就是管人,管理的核心是怎么选人、用人、留人,怎么防止“大企业病”,保证信息通畅,减少部门扯皮。
在这篇文章里,刘强东讲述了京东在人才选择上的标准,如何打造属于自己的精英团队,以及如何用价值观凝聚团队。

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